GRIP op vermoeidheid
Blended Cognitieve Gedragstherapie gericht op vermoeidheid voor patiënten met een primaire hersentumor
Delen:
Blended Cognitieve Gedragstherapie gericht op vermoeidheid voor patiënten met een primaire hersentumor
Dit onderzoek richt zich op de aanpassing van het gezin als één van de ouders kanker heeft.
Oncokompas is een eHealth toepassing die patiënten met kanker ondersteunt bij het vinden en verkrijgen van de meest optimale nazorg, aangepast aan hun persoonlijke gezondheidssituatie en voorkeuren. Gedurende dit project wordt er een tumorspecifieke module ontwikkeld voor mensen met een melanoom.
Een gerandomiseerde, gecontroleerde studie (RCT) naar de effectiviteit van een gepersonaliseerde psychologische behandeling voor patiënten na kanker.
Ontwikkeling en (kosten-)effectiviteitsanalyse van een arbeidsparticipatieprogramma ter ondersteuning van (ex-)kankerpatiënten bij terugkeer naar werk én langdurig aan het werk blijven.
PROSPECT: Understanding Prognosis in Palliative Cancer Care
In het REFINE project willen we aan de hand van kwalitatief onderzoek en de netwerkbenadering meer inzicht krijgen in welke factoren bijdragen aan en beschermen tegen vermoeidheid. We gaan onderzoeken of dit inzicht zal bijdragen aan het personaliseren van de psychologische zorg voor kankergerelateerde vermoeidheid.
In deze studie worden de psychosociale gevolgen van het onvermogen tot eten bij kanker in kaart gebracht zodat tools kunnen worden ontwikkeld voor patiënten, naasten en hulpverleners. Meer bekendheid en bewustwording van deze problematiek kan bijdragen aan het sneller signaleren en beter bespreekbaar maken ervan.
'Met deze studie willen wij patiënten met kanker voor wie geen standaardtherapie meer voorhanden is, helpen om beter voorbereid aan de hand van eigen levenswaarden en voorkeuren een keuze te maken om wel of niet deel te nemen aan een vroeg-klinische studie.'
‘Werk na kanker’ is een promotieonderzoek naar de invloed van de late gevolgen van kanker en de behandeling van kanker op het werkvermogen. Ook de invloed van diverse andere factoren wordt onderzocht, zoals de regelmogelijkheden in het werk, de werkdruk, het gedrag van de leidinggevende of collega’s en het vertrouwen in het eigen kunnen.